Recruiting bottleneck: why automated processes are so important
Time to recruit more staff. Time to initiate changes in the company.
In the Hybrid HR study, more than 200 HR professionals stated that their to-do lists are becoming increasingly full and that they have less and less time to meet all requirements.
The majority see the solution in the digitalization of previously cumbersome analogue processes.
The HR Report 2022 by HR consultancy Hays shows: More than half of companies in this country want and need to optimize their processes - this is especially true for HR departments. They need time to manage the large number of projects.
55% der Personaler wollen ihre Prozesse optimieren, um mehr Zeit zu gewinnen
Bewerber wissen genau, was sie wollen.
Ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und wenig Aufwand im Bewerbungsprozess.
Personalabteilungen verlieren oft unnötig viel Zeit bei der Suche nach passenden Kandidaten. Gleichzeitig brechen vielversprechende Talente langwierige Bewerbungsprozesse oft ab.
Das Smart-Recruiting-Tool von p2media bringt Kandidaten und Arbeitgeber mit wenigen Klicks zusammen.
Zwei Drittel der HR-Abteilungen wollen ihre Prozesse und Aufgaben digitalisieren
So funktioniert das Smart-Recruiting Tool
1. Gehaltsrechner
Im Gehaltsrechner geben Kandidaten verschiedene Parameter ein: Gehaltswunsch, Arbeitserfahrung, Qualifikationen und Einsatzmöglichkeiten.
2. Individuelles Jobangebot
Die Software erstellt anhand der gewünschten Parameter ein konkretes Jobangebot.
3. Offene Fragen klären
Bei Fragen können Bewerber Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber aufnehmen, über Telefon oder E-Mail.
4. Validierung und Vertragsunterzeichnung
Per Self-Ident-Verfahren wird eine Verifizierung des Interessenten durchgeführt. Der Arbeitgeber prüft die Unterlagen sowie die Qualifikationen des Bewerbers, dann kann der Arbeitsvertrag von beiden Seiten rechtswirksam elektronisch unterzeichnet werden.
Das automatisierte Recruiting bietet viele Vorteile
Do you need marketing support to generate high-quality leads for your sales department?
With Marketing Automation, you can achieve these goals without increasing personnel costs and establish an effective and collaborative work style with high synergy effects.
The free guide "Marketing Automation" provides you with exclusive expert knowledge and helps you to establish future-oriented marketing automation processes step by step.
- Schnell: Wer sich durch den Gehaltsrechner klickt, erhält direkt ein konkretes Angebot für eine Stelle. Arbeitsverträge werden rein digital vergeben und ohne, dass sich Bewerber und Personaler kennenlernen. Ob ein Bewerber für den Job geeignet ist und die entsprechenden Zertifizierungen mitbringen, wird ebenfalls digital festgestellt.
- Sicher: Die Unterschrift des Vertrags erfolgt per Self-Ident-Verfahren mit einem Ausweisdokument. Der Bewerber lädt seine Steuer-ID hoch, Qualifikationen wie die Examensurkunde sowie Informationen zu Krankenkasse und Sozialversicherung. Die Personalabteilung verifiziert die Dokumente. Wer sich unsicher ist oder eine Rückfrage hat, kann den neuen Arbeitgeber telefonisch oder per Mail kontaktieren.
Interview mit David Endres, Geschäftsführer der baloop GmbH, Düsseldorf, zum Smart Recruiting Projekt
Seit Herbst 2021 stellt der Düsseldorfer Gesundheitsdienstleister Baloop GmbH seine Mitarbeiter rein digital mithilfe der Smart-Recruiting-Plattform von p2media ein. Baloop arbeitet mit zahlreichen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit zusammen und vermittelt seine Angestellten auf vakante Positionen seiner Partner.
„Die meisten Bewerber wollen keinen langen Bewerbungsprozess, sondern einen Job, der ihnen Spaß macht und einen Arbeitgeber, der sie angemessen entlohnt“
Smart-Recruiting: Eine Lösung für alle Branchen
Das Smart-Recruiting-Tool von p2media eignet sich für alle Branchen, die standardisiere Stellenangebote anbieten, einen hohen Personalbedarf haben und freie Stellen kurzfristig besetzen müssen.
Zum Beispiel:
- Einzelhandel
- Industrie- und Handelsunternehmen
- Systemgastronomie
- Gesundheitswirtschaft
- Franchise-Unternehmen
Our support around the topic of marketing automation:
- Development of a custom-fit online marketing strategy, definition of smart goals, determination of your desired target groups by means of buyer personas and coordination of meaningful KPIs.
- Setting up targeted Nurture processes to enrich customer profiles.
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For success-oriented optimization of digital sales, we are also happy to support you on the subject of lead management.
Oliver Parrizas will be happy to answer any questions you may have on the subject. 
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